Démarrage des travaux d’extension du réseau chaleur bois

Par | A la Une, Actualités

Les travaux d’extension du réseau chaleur bois vont démarrer le 13 mars dans la rue Basse qui sera fermée à la circulation durant un mois.

IMPORTANT : A cette occasion, des travaux de remise en état du réseau d’eau potable seront effectués le lundi 13 mars ce qui va entraîner des coupures d’eau, toute la journée, sur les secteurs suivants: Cité du Pré du lac – rue du 14 juillet, Impasse Marcillac, rue basse, rue Fournier Durand, rue Jean Lambert (de la pharmacie au Castel blanc). Des perturbations pourront avoir lieu sur l’ensemble de la commune.

Un projet social communautaire pour plus d’efficacité, de cohérence et de coordination en direction des familles

Par | A la Une, Actualités | Pas de commentaire

Tous les détails des partenariats et actions visant à renforcer l’efficacité, la cohérence et la complémentarité des actions en direction des habitants dans les domaines de :

la petite-enfance, enfance et jeunesse
l’accès aux droits et l’inclusion numérique
la parentalité et la famille
l’animation de la vie sociale
la participation des habitants
les thématiques annexes : santé, mobilité, emploi, logement etc

CLIQUEZ ICI

Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Revitalisation Rurale (OPAH RR) 2023-2025

Par | A la Une, Actualités

Avant signature et conformément aux obligations légales, le projet de convention d’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Revitalisation Rurale (OPAH RR) 2023-2025 est mis à disposition du public durant 31 jours du 16 janvier au 15 février 2023 inclus. Vous pouvez consulter le projet de convention en cliquant ici (pdf en téléchargement), ou venir le feuilleter au siège de la Communauté de Communes Cère et Goul, à l’accueil aux horaires d’ouverture du public.

JOURS DE DANSES

Par | A la Une, Actualités

VIC SUR CERE

Théâtre des Granges

Organisé par le département du Cantal, et la Fabrique Artistique,

Jours de Danse(s) se déroulera au sein du Théâtre des Granges SAMEDI 28 JANVIER 2023 dès 10h.

Au programme :

10h : Médiation « La danse et les arts numériques » – Découverte du jeu vidéo « La Péri » avec les casques de réalité virtuelle. Présentation du Musée Numérique.

15h : Rencontre / Débat autour de la danse dans la société

17h : Atelier d’initiation à la danse

18h : Solo d’Estelle Bézombes « L’horizon est fait de petits cailloux »

19h : apéritif dînatoire offert

20h : Pour clôturer la journée, diffusion de « Play » d’Alexander Ekman dans le cadre de la Micro-Folie du Carladès

OFFRE D’EMPLOI : La CABA recrute un(e) chef(fe) de projet CRTE

Par | A la Une, Actualités

 La Communauté d’Agglomération du Bassin d’Aurillac

(Cantal/ 25 communes / 300 agents / 56 000 habitants)

recherche pour son service Développement Territorial

Un(e) chef(fe) de projet CRTE
(poste immédiatement)

Recrutement par voie contractuelle

Cadre d’emplois :   Attaché territorial          Catégorie : A                   Nature du contrat : CDD de 2 ans 

Filière : Administrative    

Poste à Temps Complet : 35 heures

Poste ouvrant droit à la NBI :  oui      non 

Diplôme minimum attendu : BAC +3

Les missions du service et du poste

Les missions du service Développement Territorial : 

Le service Développement territorial de la CABA est chargé du déploiement – appui à la définition et à la mise en œuvre de 4 politiques stratégiques pour la Communauté d’Agglomération du  Bassin d’Aurillac : 

le développement économique qui renvoie formellement aux outils proposés pour accompagner le développement des entreprises du territoire : foncier et immobilier d’entreprises, dynamique et animation territoriale en lien avec les partenaires institutionnels et les entreprises, mise en place d’un projet alimentaire de territoire

l’enseignement supérieur qui recoupe l’appui au développement de l’offre de formation en lien avec les établissements du bassin aurillacois et l’Université Clermont Auvergne, la coordination et le financement de services au bénéfice des étudiants (restauration, hébergement, vie étudiante, événements)

la politique contractuelle, qui renvoie à la recherche et la sécurisation, dans le cadre d’un contrat ou d’une réponse aux appels à projets ou aux appels à manifestation d’intérêt, des financements nécessaires à la réalisation des projets d’investissement structurants de l’EPCI ou des communes membres, auprès des principaux partenaires financiers que sont les Fonds Européens Structurels et d’Investissement, l’Etat, ses agences et ses opérateurs financiers, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département du Cantal 

l’appui au développement territorial et communal, qui recoupe l’animation de la démarche Petites Villes de Demain sur les 7 communes lauréates du programme et sur les sous-bassins de vie pour lesquelles elles constituent un pôle relais ou d’appui.

Dans le cadre d’une coopération renforcée, le service Développement Territorial de la CABA appuie les 3 intercommunalités constitutives du territoire du SCoT, sur le déploiement à cette échelle, du Contrat de Relance et de Transition Ecologique et sur la recherche de financements associés.

Les missions du poste :

Le (la) chef(fe) de projet CRTE sera plus particulièrement chargé(e), avec l’appui de la responsable de service, et en étroite concertation avec les équipes de direction des 3 EPCI constituant le territoire retenu pour ce contrat – Bassin d’Aurillac, Carladès et Chataigneraie (BACC) – du déploiement et de l’animation du Contrat de Relance et de Transition Ecologique du territoire 2021-2026 signé en juillet 2021. Dans ce cadre, il(elle) sera le(a) référent(e) CRTE pour les 3 EPCI et pour les partenaires.

Les relations hiérarchiques du poste

Poste du responsable hiérarchique direct : Responsable du service Développement Territorial 

Responsabilités d’encadrement liées au poste de l’agent :   Oui       Non    

Nombre d’agents sous sa responsabilité:   pas d’agents encadrés

Les activités du poste

Enumérer les activités (ensemble de tâches homogènes) par des verbes (accueillir, instruire, etc.) en les qualifiant sommairement (quelles prestations, pour qui, quand, comment, de quelle manière, etc.). Essayer (sauf cas particulier) de limiter l’énumération à une dizaine d’activités. Les présenter dans un ordre logique.   

Les activités du poste 

Piloter et rédiger les évolutions des documents cadre, opérationnels, de suivi et de pilotage du CRTE : avenant, annexe financière, indicateurs, projets, bilans annuels, compte-rendu, lettre d’information

Assurer le pilotage transverse en mode projet de la démarche CRTE en lien étroit avec les ingénieries existantes au sein des collectivités – chargés de mission PVD, TEPOS, PCAET, GEMAPI, Mobilité, chargés de développement, responsables du SCOT, du service Habitat, etc

Assurer l’animation des instances de gouvernance du CRTE, le lien avec les autres territoires CRTE du Cantal (et les 3 autres chefs projet CRTE) et participer à la structuration d’un réseau départemental et régional des chefs de projets CRTE

Assurer une veille juridique, administrative et technique, globale et permanente sur le sujet CRTE en relation étroite avec les services de l’Etat

Contribuer, en lien avec les différentes démarches et programmes engagées sur le territoire (ACV, PVD, PCAET, Tepos) et les services communication des 3 collectivités, à la mise en place d’actions de communication et de concertation sur le CRTE et plus globalement de pédagogie sur les enjeux de transition écologique au profit des élus, des services des collectivités et des acteurs socio-économiques du territoire

Appuyer les EPCI sur l’émergence et le déploiement de projets confortant le développement durable du territoire et identifier voire mobiliser, lorsque nécessaire, les besoins en ingénieries techniques et financières associés

Piloter et rédiger, en lien étroit avec les ingénieries internes, les supports de contractualisation ou candidatures nécessaires à la mobilisation des différents concours financiers – Europe, Etat, Région, Département – sur les projets répondant aux priorités stratégiques du CRTE

Autres apports du poste : 

Approfondir le mode projet multi-acteurs au sein de 3 intercommunalités et au cœur d’un territoire, moteur essentiel du Département du Cantal 

Les compétences attendues du poste

Indiquez les diplômes, autorisations de conduite, habilitations ou autres obligatoirement requis pour occuper le poste.

Les qualifications requises et formations  indispensables à l’exercice du poste

Formation supérieure en développement local / aménagement durable du territoire / droit public /sciences politiques 

Permis B indispensable 

A partir des activités énumérées au point précédent, dresser la liste des compétences associées que doit posséder le titulaire du poste.                 Il s’agit des compétences nécessaires à la tenue optimale du poste

Niveau d’exigence attendue au recrutement

Les compétences et techniques requises 

1

Base

2 Maîtrise

3

Expertise

Les savoirs / connaissances théoriques : 

Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des processus décisionnels associés

Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement et de développement local, et des méthodologies d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi, des stratégies territoriales 

Connaissance des politiques contractuelles de financement et des mécanismes des appels à projets, à manifestation d’intérêt et subventions

Les savoir-faire / connaissances pratiques :

Capacités rédactionnelles, d’analyse et d’animation

Capacités de pilotage de projets transverses et multi-partenariaux

Force de propositions, esprit de synthèse, pédagogie et rigueur 

Maitrise de la suite pack office

Les savoir-être professionnels (attitudes, comportements):

Qualités relationnelles et d’écoute

Capacité à travailler de façon autonome dans le respect des consignes données

Goût pour le travail en équipe, intérêt pour les dynamiques territoriales et les politiques publiques

Réactivité et agilité

L’environnement du poste

Indications des spécificités du poste (selon nécessités) : 

Contraintes particulières (astreintes, cycles de travail, horaires, prise des congés, contact avec le public…) : réunions ponctuelles en fin de journée, déplacements fréquents dans les communes 

Mode d’organisation du travail : 

Travail en équipe :    Oui    Non       Nature principale du poste :   Sédentaire     Catégorie Active 

  • Gestion des temps (horaires de travail, cycle de travail, …) : base 4,5 ou jours par semaine | 36 h hebdomadaires
  • Déplacements (nature et fréquence) : 

Nature :           CABA         Hors CABA (à préciser si fréquent ) : Territoire SCoT BACC 

Fréquence   :    Journalière        Hebdomadaire       Autre (à préciser) : Département ou Région

  • Moyens mis à disposition (équipements de travail, produits, logement de fonction …) :

Ordinateur portable, voiture de service pour les déplacements hors trajet domicile – travail, prise en charge partielle des frais d’abonnement transport en commun ou de location de vélo

  • Obligations en matière de sécurité (port des EPI…) :
  • Risques professionnels : (ex : travail en hauteur, port de charges, utilisation de produits…)

Les relations transverses du poste

En interne (autres services, élus…) :

Les Directions générales des 3 EPCI, les services de ces collectivités, les élus en charge de la contractualisation et les présidents des 3 EPCI

En externe (usagers, partenaires, prestataires, …) :  

Services de l’Etat, Partenaires financiers, partenaires opérationnels, acteurs socio-économiques, …

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter 

Marie Besson, responsable du service Développement Territorial
m.besson@caba.fr – 04 71 46 48 77

Ou 

Nathalie Blanc, Directrice Générale Adjointe
n.blanc@caba.fr – 04 71 46 48 53

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser, à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac 

Soit par courrier

CABA

3, place des Carmes

CS 80501

15015 Aurillac Cedex

Soit par mail à contact@caba.fr

 

VOIR LA FICHE DE REcRUTEMENT EN PDF :

Fiche Recrutement_ChefdeprojetCRTE_dec22_2

OFFRE D’EMPLOI : Agent de déchèterie (h/f)
& Animatrice ou animateur du Contrat Chaleur Renouvelable.

Par | A la Une, Actualités
👨‍💼 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 – Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès : Agent de déchèterie (h/f)
✅ 𝗗𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : Agent de valorisation des déchets
Déchetterie communautaire, matériauthèque/zone de gratuité, zone de réemploi, sensibilisation
L’agent gère la déchetterie communautaire, il accueille et oriente tant les professionnels que les particuliers vers les contenants, il facilite l’usage du site et répond aux interrogations du public, il gère les flux et entretien le site dans le respect des règles de sureté, d’hygiène et de sécurité.
✅𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
– L’agent est en charge de la gestion de la déchetterie communautaire, il accueille, oriente le public et tient à jour les données du site
– L’agent veille au bon déroulement des activités et au règlement du site qui est une installation classée protection de l’environnement
– L’agent a une activité de contrôle (déchets autorisés ou refusés, gestion des flux,…)
– L’agent a une mission d’orientation (dépôt de déchets inertes, filières de récupération, conventionnement d’entreprises ,…)
– L’agent accueille sensibilise et oriente les usagers vers les contenants adaptés
– L’agent accueille et oriente les collecteurs vers les contenants à récupérer pour les rotations
– L’agent a une mission administrative (bordereaux, commandes, rotations, registre, facturation des professionnels…) et veille sur la vidéosurveillance en place
– L’agent entretien le site en bon état (signalétique, tonte intérieure du site, entretien des quais)
– Zone de réemploi : la Communauté de communes a un projet (phase consultation entreprises) pour sensibiliser, valoriser et ré employer les matériaux. Zone de gratuité/matériauthèque. Un service civique viendra en complément sur cette mission de valorisation et réemploi.
– L’agent participe avec la chargée de développement Environnement à l’évolution de la réglementation en matière de gestion des déchets dans un contexte d’évolution constant des filières REP et avec un angle économique pour répondre aux hausses de la TGAP
II. Activités secondaires :
– L’agent sera amené à suivre les dossiers  » Environnement  » participer aux réflexions environnement et, le cas échéant, effectuer les remplacements.
– Participation aux opérations ponctuelles liées au service environnement (distribution de compost, collecte des plastiques agricoles, collecte des encombrants…)
___________________________
👨‍💼 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗔𝗕𝗔 : 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴(𝗲́) 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀
Le/la Chargé(e) de projet Développement des Energies Renouvelables aura pour mission le pilotage et l’animation du Contrat de Chaleur Renouvelable sur le territoire du Bassin d’Aurillac, du Carladès et de la Châtaigneraie, le développement de projets de méthanisation. Il/elle aura également pour mission l’appui à l’application du Décret Tertiaire sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Aurillac.
Un emploi qui intéresse également le Carladès 😃
Vous pouvez télécharger la fiche complète sur le site : https://tinyurl.com/offreemploicaba