Actualités

Découvrez l’escape game des Anonymous qui se tiendra en Avril a titre expérimental (gratuit durant le mois d’avril, objectif fin d’année 2023 : commercialisation) organisé par le Médialab & la Fabrique Artistique des Granges

Suite aux derniers épisodes de pluie et de vent, le site du Pas de Cère a subi quelques chutes d’arbres et des coulées de boues qui rendent la circulation sur le cheminement difficile. De plus, le niveau de la Cère est assez haut. La rivière inonde certains tronçons du parcours.

Nous mettons tout en oeuvre pour sécuriser le site.

Merci de votre compréhension,

Les travaux d’extension du réseau chaleur bois vont démarrer le 13 mars dans la rue Basse qui sera fermée à la circulation durant un mois.

IMPORTANT : A cette occasion, des travaux de remise en état du réseau d’eau potable seront effectués le lundi 13 mars ce qui va entraîner des coupures d’eau, toute la journée, sur les secteurs suivants: Cité du Pré du lac – rue du 14 juillet, Impasse Marcillac, rue basse, rue Fournier Durand, rue Jean Lambert (de la pharmacie au Castel blanc). Des perturbations pourront avoir lieu sur l’ensemble de la commune.

Avant signature et conformément aux obligations légales, le projet de convention d’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Revitalisation Rurale (OPAH RR) 2023-2025 est mis à disposition du public durant 31 jours du 16 janvier au 15 février 2023 inclus. Vous pouvez consulter le projet de convention en cliquant ici (pdf en téléchargement), ou venir le feuilleter au siège de la Communauté de Communes Cère et Goul, à l’accueil aux horaires d’ouverture du public.

VIC SUR CERE

Théâtre des Granges

Organisé par le département du Cantal, et la Fabrique Artistique,

Jours de Danse(s) se déroulera au sein du Théâtre des Granges SAMEDI 28 JANVIER 2023 dès 10h.

Au programme :

10h : Médiation « La danse et les arts numériques » – Découverte du jeu vidéo « La Péri » avec les casques de réalité virtuelle. Présentation du Musée Numérique.

15h : Rencontre / Débat autour de la danse dans la société

17h : Atelier d’initiation à la danse

18h : Solo d’Estelle Bézombes « L’horizon est fait de petits cailloux »

19h : apéritif dînatoire offert

20h : Pour clôturer la journée, diffusion de « Play » d’Alexander Ekman dans le cadre de la Micro-Folie du Carladès

 La Communauté d’Agglomération du Bassin d’Aurillac

(Cantal/ 25 communes / 300 agents / 56 000 habitants)

recherche pour son service Développement Territorial

Un(e) chef(fe) de projet CRTE
(poste immédiatement)

Recrutement par voie contractuelle

Cadre d’emplois :   Attaché territorial          Catégorie : A                   Nature du contrat : CDD de 2 ans 

Filière : Administrative    

Poste à Temps Complet : 35 heures

Poste ouvrant droit à la NBI :  oui      non 

Diplôme minimum attendu : BAC +3

• Les missions du service et du poste

Les missions du service Développement Territorial : 

Le service Développement territorial de la CABA est chargé du déploiement – appui à la définition et à la mise en œuvre de 4 politiques stratégiques pour la Communauté d’Agglomération du  Bassin d’Aurillac : 

– le développement économique qui renvoie formellement aux outils proposés pour accompagner le développement des entreprises du territoire : foncier et immobilier d’entreprises, dynamique et animation territoriale en lien avec les partenaires institutionnels et les entreprises, mise en place d’un projet alimentaire de territoire

– l’enseignement supérieur qui recoupe l’appui au développement de l’offre de formation en lien avec les établissements du bassin aurillacois et l’Université Clermont Auvergne, la coordination et le financement de services au bénéfice des étudiants (restauration, hébergement, vie étudiante, événements)

– la politique contractuelle, qui renvoie à la recherche et la sécurisation, dans le cadre d’un contrat ou d’une réponse aux appels à projets ou aux appels à manifestation d’intérêt, des financements nécessaires à la réalisation des projets d’investissement structurants de l’EPCI ou des communes membres, auprès des principaux partenaires financiers que sont les Fonds Européens Structurels et d’Investissement, l’Etat, ses agences et ses opérateurs financiers, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département du Cantal 

– l’appui au développement territorial et communal, qui recoupe l’animation de la démarche Petites Villes de Demain sur les 7 communes lauréates du programme et sur les sous-bassins de vie pour lesquelles elles constituent un pôle relais ou d’appui.

Dans le cadre d’une coopération renforcée, le service Développement Territorial de la CABA appuie les 3 intercommunalités constitutives du territoire du SCoT, sur le déploiement à cette échelle, du Contrat de Relance et de Transition Ecologique et sur la recherche de financements associés.

Les missions du poste :

Le (la) chef(fe) de projet CRTE sera plus particulièrement chargé(e), avec l’appui de la responsable de service, et en étroite concertation avec les équipes de direction des 3 EPCI constituant le territoire retenu pour ce contrat – Bassin d’Aurillac, Carladès et Chataigneraie (BACC) – du déploiement et de l’animation du Contrat de Relance et de Transition Ecologique du territoire 2021-2026 signé en juillet 2021. Dans ce cadre, il(elle) sera le(a) référent(e) CRTE pour les 3 EPCI et pour les partenaires.

• Les relations hiérarchiques du poste

Poste du responsable hiérarchique direct : Responsable du service Développement Territorial 

Responsabilités d’encadrement liées au poste de l’agent :   Oui       Non    

Nombre d’agents sous sa responsabilité:   pas d’agents encadrés

•Les activités du poste

Enumérer les activités (ensemble de tâches homogènes) par des verbes (accueillir, instruire, etc.) en les qualifiant sommairement (quelles prestations, pour qui, quand, comment, de quelle manière, etc.). Essayer (sauf cas particulier) de limiter l’énumération à une dizaine d’activités. Les présenter dans un ordre logique.   

Les activités du poste

Piloter et rédiger les évolutions des documents cadre, opérationnels, de suivi et de pilotage du CRTE : avenant, annexe financière, indicateurs, projets, bilans annuels, compte-rendu, lettre d’information

Assurer le pilotage transverse en mode projet de la démarche CRTE en lien étroit avec les ingénieries existantes au sein des collectivités – chargés de mission PVD, TEPOS, PCAET, GEMAPI, Mobilité, chargés de développement, responsables du SCOT, du service Habitat, etc

Assurer l’animation des instances de gouvernance du CRTE, le lien avec les autres territoires CRTE du Cantal (et les 3 autres chefs projet CRTE) et participer à la structuration d’un réseau départemental et régional des chefs de projets CRTE

Assurer une veille juridique, administrative et technique, globale et permanente sur le sujet CRTE en relation étroite avec les services de l’Etat

Contribuer, en lien avec les différentes démarches et programmes engagées sur le territoire (ACV, PVD, PCAET, Tepos) et les services communication des 3 collectivités, à la mise en place d’actions de communication et de concertation sur le CRTE et plus globalement de pédagogie sur les enjeux de transition écologique au profit des élus, des services des collectivités et des acteurs socio-économiques du territoire

Appuyer les EPCI sur l’émergence et le déploiement de projets confortant le développement durable du territoire et identifier voire mobiliser, lorsque nécessaire, les besoins en ingénieries techniques et financières associés

Piloter et rédiger, en lien étroit avec les ingénieries internes, les supports de contractualisation ou candidatures nécessaires à la mobilisation des différents concours financiers – Europe, Etat, Région, Département – sur les projets répondant aux priorités stratégiques du CRTE

Autres apports du poste :

Approfondir le mode projet multi-acteurs au sein de 3 intercommunalités et au cœur d’un territoire, moteur essentiel du Département du Cantal

•Les compétences attendues du poste

Indiquez les diplômes, autorisations de conduite, habilitations ou autres obligatoirement requis pour occuper le poste.

Les qualifications requises et formations  indispensables à l’exercice du poste

Formation supérieure en développement local / aménagement durable du territoire / droit public /sciences politiques  Permis B indispensable

A partir des activités énumérées au point précédent, dresser la liste des compétences associées que doit posséder le titulaire du poste.                 Il s’agit des compétences nécessaires à la tenue optimale du poste

	Niveau d’exigence attendue au recrutement
Les compétences et techniques requises	1 Base	2 Maîtrise	3 Expertise
Les savoirs / connaissances théoriques :
Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des processus décisionnels associés
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement et de développement local, et des méthodologies d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi, des stratégies territoriales
Connaissance des politiques contractuelles de financement et des mécanismes des appels à projets, à manifestation d’intérêt et subventions
Les savoir-faire / connaissances pratiques :
Capacités rédactionnelles, d’analyse et d’animation
Capacités de pilotage de projets transverses et multi-partenariaux
Force de propositions, esprit de synthèse, pédagogie et rigueur
Maitrise de la suite pack office
Les savoir-être professionnels (attitudes, comportements):
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité à travailler de façon autonome dans le respect des consignes données
Goût pour le travail en équipe, intérêt pour les dynamiques territoriales et les politiques publiques
Réactivité et agilité

• L’environnement du poste

Indications des spécificités du poste (selon nécessités) : 

Contraintes particulières (astreintes, cycles de travail, horaires, prise des congés, contact avec le public…) : réunions ponctuelles en fin de journée, déplacements fréquents dans les communes 

Mode d’organisation du travail : 

Travail en équipe :    Oui    Non       Nature principale du poste :   Sédentaire     Catégorie Active 

• Gestion des temps (horaires de travail, cycle de travail, …) : base 4,5 ou jours par semaine | 36 h hebdomadaires
• Déplacements (nature et fréquence) : 

Nature :           CABA         Hors CABA (à préciser si fréquent ) : Territoire SCoT BACC 

Fréquence   :    Journalière        Hebdomadaire       Autre (à préciser) : Département ou Région

• Moyens mis à disposition (équipements de travail, produits, logement de fonction …) :

Ordinateur portable, voiture de service pour les déplacements hors trajet domicile – travail, prise en charge partielle des frais d’abonnement transport en commun ou de location de vélo

• Obligations en matière de sécurité (port des EPI…) :

• Risques professionnels : (ex : travail en hauteur, port de charges, utilisation de produits…)

•Les relations transverses du poste

En interne (autres services, élus…) :

Les Directions générales des 3 EPCI, les services de ces collectivités, les élus en charge de la contractualisation et les présidents des 3 EPCI

En externe (usagers, partenaires, prestataires, …) :  

Services de l’Etat, Partenaires financiers, partenaires opérationnels, acteurs socio-économiques, …

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter 

Marie Besson, responsable du service Développement Territorial
m.besson@caba.fr – 04 71 46 48 77

Ou 

Nathalie Blanc, Directrice Générale Adjointe
n.blanc@caba.fr – 04 71 46 48 53

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser, à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac 

Soit par courrier

CABA

3, place des Carmes

CS 80501

15015 Aurillac Cedex

Soit par mail à contact@caba.fr

 

VOIR LA FICHE DE REcRUTEMENT EN PDF :

Fiche Recrutement_ChefdeprojetCRTE_dec22_2